Chuyên đề thực tập tốt nghiệp

LỜI NểI ĐẦU

Ra đời và phát triển cùng với nền kinh tế thị trường, bảo hiểm xã hội        ( BHXH) đã xuất hiện từ hàng trăm năm nay và có mặt ở hầu hết các nước trên thế giới. Với chức năng phân phối lại theo nguyên tắc “ lấy số đông bù cho số ớt”, BHXH đã góp phần ổn định và thúc đẩy tiến bộ xã hội không thể thiếu của mỗi quốc gia nhằm góp phần bình ổn đời sống kinh tế - xã hội và góp phần làm vững chắc thể chế chính trị.

Trong các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm hưu trí ( tuổi già ) là một trong những chế độ quan trọng, liên quan đến an sinh xã hội của bất cứ quốc gia nào. Hiện nay, hầu hết các nước trên thế giới đã ban hành chế độ này. Chế độ bảo hiểm xã hội hưu trí cũng là chế độ bảo hiểm xã hội ra đời sớm nhất đối với nhà nước cách mạng Viờt Nam. Năm 1950, theo Sắc lệnh 76/ SL và Sắc lệnh 77/ SL thì chế độ hưu trí đối với công chức, công nhân được chính thức ban hành. chế độ hưu trí đã cùng với các chế độ khác góp phần quan trọng vào việc đảm bảo đời sống cho hàng triệu người lao động, tạo điều kiện thuận lợi cho họ yên tâm lao động, sản xuất, chiến đấu và bảo vệ tổ quốc.

Thành phố Thanh hoá với số lượng người nghỉ hưu đông 14. 801 người bằng 15% số người nghỉ hưu trong toàn tỉnh với tổng số tiền chi trả hàng tháng gần 11 tỷ đồng chiếm 10% tổng số tiền chi trả lương của toàn tỉnh. Do đó đặt ra yêu cầu là thực hiện chi trả lương hưu đối với người về hưu như thế nào để trang trải cuộc sống hàng tháng của người nghỉ hưu và đáp ứng được mục tiêu phấn đấu của toàn nghành Bảo hiểm xã hội Việt Nam “ Phải luôn luụn coi việc chi trả đầy đủ, kịp thời, đúng đối tượng và an toàn tiền mặt”. Là sinh viên thực tập, được trực tiếp tham gia chi trả chế độ bảo hiểm hưu trí trờn địa bàn Thành phố Thanh hoá, em chọn đề tài : “ Bàn về công tác chi trả chế độ hưu trí ở Thành

bộ môn Kinh tế bảo hiểm - Lớp BH 43A