MỤC LỤC

PHẦN MỞ ĐẦU 1

PHẤN NỘI DUNG 3

I. Khái quát về nguồn lực con người và vai trò của nó đối với sự phát triển. 4

1. Nguồn lực con người 4

2. Vai trò của nguồn lực con người đối với quá trình phát triển 4

II. Đặc điểm nguồn nhân lực của nước ta 5

1. Thực trạng chung về nguồn nhân lực ở nước ta hiện nay 5

2. Thế mạnh và hạn chế của nguồn nhân lực ở nước ta 12

III. Vai trò của nguồn nhân lực đối với sự phát triển của đất nước trong thời kỳ CNH-HĐH và sự ảnh hưởng của các công ty xuyên quốc gia đối với sự phát triển nguồn nhân lực 15

1. Vai trò của nguồn nhân lực với sự phát triển đất nước 15

2. Vai trò của các công ty xuyên quốc gia (TNCs) đối với phát triển nguồn nhân lực và nền kinh tế của nước nhận đầu tư 16

2.1. Mối quan hệ giữa chiến lược của TNCs và sự phát triển nguồn nhân lực 16

2.2. Ảnh hưởng của TNCs đối với phát triển nguồn lực 18

IV. Những giải pháp cơ bản để phát huy vai trò nguồn lực con người Việt Nam hiện nay 19

1. Tăng cường giáo dục và đào tạo 19

2. Đẩy mạnh các chính sách y tế và chính sách chăm sóc sức khoẻ nhân dân 21

3. Phát triển kinh tế xuất khẩu lao động 22

4. Tăng cường quản lý phát triển nguồn nhân lực con người 23

PHẦN KẾT LUẬN 23

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 29

PHẦN MỞ ĐẦU

Trong xu thế hội nhập kinh tế quốc tế, Việt Nam ta đang trên đường phát triển công nghiệp hóa – hiện đại hóa (CNH–HĐH) đất nước. Việc đặt nhiệm vụ bảo vệ chủ quyền và toàn vẹn lãnh thổ đất nước là tiêu chí hàng đầu thì một vấn đề không kém phần quan trọng và cần thiết là phát triển nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa. Bởi vì khi một đất nước nghèo nàn, lạc hậu thì cũng đồng nghĩa với đất nước đó sẽ là con nợ, sẽ lệ thuộc, và thậm chí có thể trở thành thuộc địa của những nước khác. Vì thế, để phát triển kinh tế thì chúng ta cần phát huy và tận dụng rất nhiều nguồn lực như: nguồn lực tự nhiên, nguồn nhân lực, vốn đầu tư, khoa học kỹ thuật – công nghệ (KHKT–CN) tiên tiến hiện đại…

Cùng với KHKT–CN và nguồn vốn thì nguồn nhân lực đóng vai trò quyết định đến sự thành công của sự nghiệp đổi mới toàn diện kinh tế - xã hội ở nước ta. Giáo dục - đào tạo (GDĐT) là cơ sở phát triển nguồn nhân lực, là con đường cơ bản để phát huy nguồn nhân lực. Với những triển vọng tốt đẹp nền giáo dục Việt Nam đang và sẽ đào tạo được nguồn nhân lực dồi dào, có đủ khả năng và tâm huyết trong việc gìn giữ nền độc lập dân tộc cũng như xây dựng một đất nước giàu mạnh. Chính vì tầm quan trọng và mong muốn được tìm hiểu, học hỏi cũng như chia sẻ những hiểu biết nhỏ bé của mình mà chúng tôi cùng đưa ra quyết định chọn đề tài: “Vai trò của nguồn nhân lực đối với sự tăng trưởng kinh tế ở Việt Nam”

Bác Hồ của chúng ta đã từng nói rằng: “Vì lợi ích mười năm thì phải trồng cây, vì lợi ích trăm năm thì phải trồng người”. [Trích Hồ Chí Minh: Sđd, 1996, t.12, tr.212], hay V.I.Lênin đã khẳng định: “Lực lượng sản xuất hàng đầu của nhân loại là công nhân, là người lao động”. [V.I.Lênin: Sđd, 1977, t.38, tr.430]. Một lần nữa lại nhấn mạnh tới vai trò của nguồn nhân lực đối với sự phát triển bền vững của một đất nước cũng như của tất cả các quốc gia trên thế giới.

Bằng những phương pháp thống kê, so sánh, phân tích tổng hợp từ những tài liệu quý báu mà chúng tôi đã tìm được kết hợp với phương pháp biện chứng duy vật…đã giúp chúng tôi hiểu sâu sắc hơn về môn học này, đặc biệt là vấn đề về nguồn nhân lực cũng như vai trò của nó đối với sự tăng trưởng kinh tế ở Việt Nam ta. Để hiểu sâu sắc vấn đề này chúng ta cùng tìm hiểu ở phần nội dung.