Hoạt động quản lý đã có từ xa xưa khi con người biết lao động .gày nay hoạt động quản lý giữ vai trò quan trọng và không ngừng phát triển với những đòi hỏi ngày cang cao về:

Sự tổ chức, điều khiển và phối hợp hành động. Vai trò của nó đã được thể hiện một cách giản dị qua câu nói dân gian: “Một người biết lo bằng cả kho ngườt hay làm”. Về sau Các Mác đã khẳng định: "Mọi lao động xã hội trực tiếp hoặc lao động chung khi thực hiện trên một quy mô tương đối lớn ở mức độ nhiều hay ít đều cần đến quản lý", và ông hình dung quản lý giống như công việc của người nhạc trưởng trong một dàn hợp xướng.

Bắt đầu từ quản lý theo kinh nghiệm, đến thế kỷ XX đặc biệt vào những năm 40) ở phương Tây mới nghiên cứu có hệ thống vấn đề quản lý với sự xuất hiện hàng loạt công trình, như một "rừng lý luận quản lý" rậm rạp. Những lý thuyết đó được đúc kết từ thực tiễn quản lý và thể hiện các tư tưởng triết học khác nhau, phát triển qua từng giai đoạn lịch sử.

Kết cấu đề tài:

Phần I: Lời mở đầu

Phần II: Nội dung các học thuyết

1. Tư tưởng Đức Trị của Khổng Tử

2. Thuyết quản lý theo khoa học của Taylor

3. Thuyết quản lý của Henry Fayol

4. Lý thuyết Kaizen – chìa khoá thành công trong quản lý ở Nhật Bản của Masaakilimai

5.Thuyết quản lý tổng hợp và thích nghi (Peter Drucker.1909)