Bước vào thế XX, đứng trước nhiều thách thức của sự hội nhập kinh tế khu vực và quốc tế, đất nước ta đang từng bước thoát ra khỏi nghèo nàn lạc hậu. Nhà nước ta đã có những chính sách khuyến khích nhân dân làm giàu, cũng như thu hút đầu tư của nước ngoài. Chính vì vậy mà trong những năm gần đây số lượng các doanh nghiệp NQD tăng lên không ngừng. Điều đó càng khẳng định sự lớn mạnh của giai cấp công nhân Việt Nam.

Như chúng ta đã biết giai cấp công nhân Việt Nam là giai cấp lãnh đạo cách mạng, là động lực chính của sự nghiệp các mạng XHCN Việt Nam. Trong những năm gần đây điều kiện sống của giai cấp công nhân từng bước được cải thiện và nâng cao. Song bên cạnh đó bản chất của nền kinh tế thị trường là sự cạnh tranh vì vậy mà gây ra thiệt thòi cho người lao động. Công nhân lao động cần có một tổ chức đại diện cho mình, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp khi họ gặp phải những trường hợp khó khăn nơi làm việc. Đó là tổ chức Công đoàn. Công đoàn là tổ chức của giai cấp công nhân và người lao động, hoạt động vì CNVC - LĐ. Do vậy tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp NQD là rất cần thiết, góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam vững mạnh.

Nhằm đảm bảo cho công nhân đảm đương vị trí trung tâm trên con đường đi lên công nghiệp hoá - hiện đại hoá cũng như sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa Xã hội và bảo vệ Tổ quốc thì tổ chức Công đoàn đã góp một phần không nhỏ. Như vậy tổ chức Công đoàn luôn luôn khẳng định được vị trí của mình.

Với đề tài nghiên cứu thực trạng tổ chức, hoạt động Công đoàn trong doanh nghiệp NQD trên địa bàn quận Lê Chân- Hải Phòng, sẽ cho chúng ta nhận thức đúng đắn về tổ chức và hoạt động Công đoàn trong giai đoạn hiện nay. Để làm được điều đó chúng ta phải nghiên cứu tìm hiểu tổ chức và tình hình hoạt động của Công đoàn cơ sở. Từ đó tìm ra những biện pháp về tổ chức và phương thức hoạt động giúp cho tổ chức Công đoàn hoạt động ngày càng có hiệu quả cao hơn, nhằm góp phần vào mục tiêu của Đảng và Nhà nước.