Từ trước đến nay "tiền lương" luôn là vấn đề cấp thiết đối với người lao động. Một số chế định tiền lương thích hợp sẽ tạo ra động lực lớn kích thích người lao động hăng say sáng tạo và cống hiến cho xã hội. Chính sách tiền lương ở nước ta ban hành năm 1993 đến nay đã bộc lộ nhiều bất cập. Vì vậy, đại hội IX của Đảng khẳng định: " Phải cải cách cơ bản chế độ tiền lương, nâng cao đời sống của người hưởng lương, chống đặc quyền đặc lợi". Cải cách tiền lương ở nước ta diễn ra trong điều kiện nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, vì vậy phải đảm bảo không xa rời lý luận của cách mạng về tiền công( tiền lương), mà điểm mấu chốt là tiền lương phải đảm bảo đầy đủ giá trị sức lao động.Thấy rõ được tầm quan trọng của tiền lương đối với người lao động, tôi đã chọn đề tài:" Lý luận tiền công của Mác và sự vận dụng lý luận tiền công trong chính sách tiền lương ở nước ta hiện nay" làm đề tài nghiên cứu của mình.

Kết cấu của đề tài bao gồm:

Phần I. Lời mở đầu

Phần II. Cơ sở lý luận tiền công của Mác

Phần III. Sự vận dụng lý luận tiền công trong chính sách tiền lương ở nước ta và hoat động của chính sách tiền lương tại Việt Nam

Phần IV. Những giải pháp đặt ra

Phần V. Kết luận.