Tìm tài liệu

Co cau nguon nhan luc phan bo chua hop ly giua thanh thi nong thon giua vung mien lanh tho giua cac nganh kinh te va cac thanh phan kinh te

Cơ cấu nguồn nhân lực phân bổ chưa hợp lý giữa thành thị nông thôn giữa vùng miền lãnh thổ giữa các ngành kinh tế và các thành phần kinh tế

Upload bởi: loc_kieu2002

Mã tài liệu: 137521

Số trang: 25

Định dạng: docx

Dung lượng file:

Chuyên mục: Kinh tế chính trị

Info

Trong nền kinh tế thị trường, nguồn nhân lực Việt nam có 6 đặc điểm nổi bật chủ yếu sau:

- Nguồn nhân lực có quy mô lớn, tăng nhanh hàng năm

- Nguồn nhân lực trẻ, tỷ lệ nam- nữ khá cân cân bằng

- Cơ cấu nguồn nhân lực phân bổ chưa hợp lý giữa thành thị, nông thôn, giữa vùng, miền lãnh thổ; giữa các ngành kinh tế và các thành phần kinh tế

- Nguồn nhân lực có trình độ văn hoá, chuyên môn, kỹ thuật còn thấp, bố trí không đều, sức khoẻ chưa đáp ứng yêu cầu của kinh tế thị trường

- Nguồn nhân lực có tỷ lệ thất nghiệp ở khu vực thành thị cao và thời gian lao động ở khu vực nông thôn không thấp.

- Nguồn nhân lực có năng suất lao động và thu nhập thấp

Kết cấu của đề tài:

1. Nguồn nhân lực có quy mô lớn, tăng nhanh hàng năm

2. Nguồn nhân lực có đặc diểm trẻ, tỷ lệ nam- nữ khá cân cân bằng

3. Cơ cấu nguồn nhân lực phân bổ chưa hợp lý giữa thành thị, nông thôn, giữa vùng, miền lãnh thổ; giữa các ngành kinh tế và các thành phần kinh tế

Phần bên dưới chỉ hiển thị một số trang ngẫu nhiên trong tài liệu. Bạn tải về để xem được bản đầy đủ

  •     ĐẶC ĐIỂM NGUỒN NHÂN LỰC VIỆT NAM TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG

    Trong nền kinh tế thị trường, nguồn nhân lực Việt nam có 6 đặc điểm nổi bật chủ yếu sau:

    - Nguồn nhân lực có quy mô lớn, tăng nhanh hàng năm

    - Nguồn nhân lực trẻ, tỷ lệ nam- nữ khá cân cân bằng

    - Cơ cấu nguồn nhân lực phân bổ chưa hợp lý giữa thành thị, nông thôn, giữa vùng, miền lãnh thổ; giữa các ngành kinh tế và các thành phần kinh tế

    - Nguồn nhân lực có trình độ văn hoá, chuyên môn, kỹ thuật còn thấp, bố trí không đều, sức khoẻ chưa đáp ứng yêu cầu của kinh tế thị trường

    - Nguồn nhân lực có tỷ lệ thất nghiệp ở khu vực thành thị cao và thời gian lao động ở khu vực nông thôn không thấp.

    - Nguồn nhân lực có năng suất lao động và thu nhập thấp

    cụ thể như sau:

    1. Nguồn nhân lực có quy mô lớn, tăng nhanh hàng năm

    Nguồn nhân lực có quy mô lớn, tăng nhanh hàng năm là đặc trưng cơ bản về số lượng nguồn nhân lực của Việt Nam trong nền kinh tế thị trường hiện nay.

    Cho đến nay, Việt nam là quốc gia sè dân lớn, theo báo cáo kết quả điều tra lao động - việc làm ngày 1 - 7 - 2005 của Ban chỉ đạo điều tra lao động - việc làm Trung ương (gọi tắt là Báo cáo điều tra lao động - việc làm), năm 2005 dân số Việt nam là 83, 121 triệu người, xếp thứ 13 trên thế giới và thứ 2 trong các nước Đông Nam Á.  Mặc dù sè con bình quân của 1 phụ nữ sinh ra đã giảm tõ 2, 25 con (năm 2000) xuống còn 2, 11 con (năm 2005), nhưng vẫn ở mức sinh trên 2 con ( cao hơn mức sinh thay thế). Từ năm 2003 đến nay mức sinh giảm chậm và đang chững lại, nhưng với quy mô dân số lớn, những năm gần đây do làm tốt công tác

  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Cơ cấu nguồn nhân lực phân bổ chưa hợp lý giữa thành thị nông thôn giữa vùng miền lãnh thổ giữa các ngành kinh tế và các thành phần kinh tế
  • Cơ cấu nguồn nhân lực phân bổ chưa hợp lý giữa thành thị nông thôn giữa vùng miền lãnh thổ giữa các ngành kinh tế và các thành phần kinh tế
  • Cơ cấu nguồn nhân lực phân bổ chưa hợp lý giữa thành thị nông thôn giữa vùng miền lãnh thổ giữa các ngành kinh tế và các thành phần kinh tế
  • Cơ cấu nguồn nhân lực phân bổ chưa hợp lý giữa thành thị nông thôn giữa vùng miền lãnh thổ giữa các ngành kinh tế và các thành phần kinh tế
  • Cơ cấu nguồn nhân lực phân bổ chưa hợp lý giữa thành thị nông thôn giữa vùng miền lãnh thổ giữa các ngành kinh tế và các thành phần kinh tế
  • Cơ cấu nguồn nhân lực phân bổ chưa hợp lý giữa thành thị nông thôn giữa vùng miền lãnh thổ giữa các ngành kinh tế và các thành phần kinh tế
  • Cơ cấu nguồn nhân lực phân bổ chưa hợp lý giữa thành thị nông thôn giữa vùng miền lãnh thổ giữa các ngành kinh tế và các thành phần kinh tế
  • Cơ cấu nguồn nhân lực phân bổ chưa hợp lý giữa thành thị nông thôn giữa vùng miền lãnh thổ giữa các ngành kinh tế và các thành phần kinh tế
  • Cơ cấu nguồn nhân lực phân bổ chưa hợp lý giữa thành thị nông thôn giữa vùng miền lãnh thổ giữa các ngành kinh tế và các thành phần kinh tế
  • Cơ cấu nguồn nhân lực phân bổ chưa hợp lý giữa thành thị nông thôn giữa vùng miền lãnh thổ giữa các ngành kinh tế và các thành phần kinh tế
  • Cơ cấu nguồn nhân lực phân bổ chưa hợp lý giữa thành thị nông thôn giữa vùng miền lãnh thổ giữa các ngành kinh tế và các thành phần kinh tế
  • Cơ cấu nguồn nhân lực phân bổ chưa hợp lý giữa thành thị nông thôn giữa vùng miền lãnh thổ giữa các ngành kinh tế và các thành phần kinh tế
  • Cơ cấu nguồn nhân lực phân bổ chưa hợp lý giữa thành thị nông thôn giữa vùng miền lãnh thổ giữa các ngành kinh tế và các thành phần kinh tế
  • Cơ cấu nguồn nhân lực phân bổ chưa hợp lý giữa thành thị nông thôn giữa vùng miền lãnh thổ giữa các ngành kinh tế và các thành phần kinh tế
  • Cơ cấu nguồn nhân lực phân bổ chưa hợp lý giữa thành thị nông thôn giữa vùng miền lãnh thổ giữa các ngành kinh tế và các thành phần kinh tế

GỢI Ý

Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem

Mối quan hệ giữa các thành phần kinh tế lý ...

Upload: xingau2000

📎 Số trang: 19
👁 Lượt xem: 444
Lượt tải: 18

xác định rõ mối quan hệ giữa các thành phần ...

Upload: mizhu_htt

📎 Số trang: 19
👁 Lượt xem: 460
Lượt tải: 16

Tính thống nhất và mâu thuẫn giữa các thành ...

Upload: trieu_tran

📎 Số trang: 24
👁 Lượt xem: 631
Lượt tải: 16

Giải pháp chủ yếu củng cố mối quan hệ giữa ...

Upload: hieu3i

📎 Số trang: 20
👁 Lượt xem: 511
Lượt tải: 16

Mối quan hệ biện chứng giữa các thành phần ...

Upload: muathuvang_179

📎 Số trang: 22
👁 Lượt xem: 396
Lượt tải: 16

Mối quan hệ biện chứng giữa các thành phần ...

Upload: mrhoangcuong86

📎 Số trang: 21
👁 Lượt xem: 588
Lượt tải: 16

Mối quan hệ biện chứng giữa các thành phần ...

Upload: letu_nh

📎 Số trang: 20
👁 Lượt xem: 31
Lượt tải: 16

Mối quan hệ biện chứng giữa các thành phần ...

Upload: toantv

📎 Số trang: 20
👁 Lượt xem: 154
Lượt tải: 16

Mối quan hệ biện chứng giữa các thành phần ...

Upload: ruby_lovely238

📎 Số trang: 20
👁 Lượt xem: 598
Lượt tải: 20

Mối quan hệ biện chứng giữa các thành phần ...

Upload: khoabang84

📎 Số trang: 19
👁 Lượt xem: 525
Lượt tải: 19

Mối quan hệ biện chứng giữa các thành phần ...

Upload: dunght

📎 Số trang: 18
👁 Lượt xem: 31
Lượt tải: 16

Mối quan hệ biện chứng giữa các thành phần ...

Upload: giamdoctham

📎 Số trang: 14
👁 Lượt xem: 31
Lượt tải: 16

QUAN TÂM

Những tài liệu bạn đã xem

Cơ cấu nguồn nhân lực phân bổ chưa hợp lý ...

Upload: loc_kieu2002

📎 Số trang: 25
👁 Lượt xem: 3321
Lượt tải: 20

CHUYÊN MỤC

Khoa học xã hội Kinh tế chính trị
Cơ cấu nguồn nhân lực phân bổ chưa hợp lý giữa thành thị nông thôn giữa vùng miền lãnh thổ giữa các ngành kinh tế và các thành phần kinh tế Trong nền kinh tế thị trường, nguồn nhân lực Việt nam có 6 đặc điểm nổi bật chủ yếu sau: - Nguồn nhân lực có quy mô lớn, tăng nhanh hàng năm - Nguồn nhân lực trẻ, tỷ lệ nam- nữ khá cân cân bằng - Cơ cấu nguồn nhân lực phân bổ chưa hợp lý giữa thành docx Đăng bởi
5 stars - 137521 reviews
Thông tin tài liệu 25 trang Đăng bởi: loc_kieu2002 - 07/02/2024 Ngôn ngữ: Việt nam, English
5 stars - "Tài liệu tốt" by , Written on 07/02/2024 Tôi thấy tài liệu này rất chất lượng, đã giúp ích cho tôi rất nhiều. Chia sẻ thông tin với tôi nếu bạn quan tâm đến tài liệu: Cơ cấu nguồn nhân lực phân bổ chưa hợp lý giữa thành thị nông thôn giữa vùng miền lãnh thổ giữa các ngành kinh tế và các thành phần kinh tế